打破“干得好不如考得好”困局

时间:2019-07-12 07:50:23 作者:胡源创乐网 手机订阅 参与评论(0) 【投稿】

“星光不问赶路人,时光不负有心人”。当然党员干部崇尚无私奉献、默默付出的精神情怀,但追求更大平台实现人生价值、作出更大作为,也是党员干部应有的理念。打破“干得好不如考得好”,关键要信奉“干”字、尊重实干,多想办法、多出实招,让艰辛压担、勤勉墩苗的基层年轻干部“向阳花木早逢春”。否则,脚踏实地依然“原地踏步”、耕耘播种照旧“年年岁岁花相似”,难以激活基层干事创业锐意进取、奋斗拼搏的“一池春水”。

各位委员、同志们、朋友们,今年是中华人民共和国成立70周年和人民政协成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,也是开启新时代全面深化改革开放、建设壮美广西新征程的重要之年。上个月,自治区党委召开十一届五次全会,将习近平总书记重要题词作为新时代广西发展的总目标总要求,以更高起点、更大力度、更高标准,部署推动思想再解放、改革再深入、开放再扩大、创新再提速,走出具有广西特色的新时代改革开放之路。

日前,陪同县委组织部领导到某乡镇调研年轻干部队伍现状情况。座谈期间,有乡镇领导班子成员提到,基层晋升渠道较少、上升空间不大,年轻干部进入县直或其他上级单位主要靠考试,由此容易造成一个“怪象”:日常忙于工作的年轻干部,没有时间看书,难以通过招录考试;反而比较清闲的人,拥有充足时间备考,却能顺利通关。

近年来,公务员、事业单位等招录制度“笼子”不断扎密,“凡进必考”毫无疑问是维护公平公正的一道“人工屏障”,给予所有符合条件参考人员“百舸争流”的竞技平台,让“有才者胜出”彰显“平等取士”。干部干部、“干”字当头。从某个角度看,“考试”虽能衡量文化素养、理论知识等,但为民担当、办事服务毕竟是实干“试场”,干事本领、履职能力、政绩成果才是“合格答卷”。无论如何,唯“分”论英雄、以“考”定乾坤,难以描摹基层年轻干部综合素质与实干政绩的真实面貌。

近年来,“放管服”改革在“放”的方面迈出了较大步伐,取得了明显的成效。证照分离、负面清单、取消各类与市场不相适应的行政审批事项、下放各种审批权力、简单审批程序、提高办事效率等等,不仅让企业更省“钱”了,也让企业更省“鞋”省“力”了。“一站式”服务、“一网通”审批,已经成为“放管服”改革的标配,成为重塑政府市场形象的重要手段。政府与企业、政府与居民的关系,也在“放管服”改革中越来越协调和谐,显示出越来越强大的合力与张力。

林清玄1953年生于中国台湾省高雄旗山,毕业于中国台湾世界新闻专科学校,曾任台湾《中国时报》海外版记者、《工商时报》经济记者、《时报杂志》主编等职。他是台湾地区作家中最高产的一位,被誉为“当代散文八大作家”之一。林清玄作品包括报告文学、文艺评论、剧本等多种类型,最有成就的是散文创作。上世纪80年代后期至今,是林清玄散文写作最辛苦、产量也最多的阶段,在此期间尤以10本“菩提系列”最为杰出。

生命科学与医学奖颁予康乃尔大学威尔康乃尔医科研究生院教授玛利亚·贾辛,以表彰她证明脱氧核糖核酸中定点双链断裂会刺激哺乳动物细胞的基因重组,这对遗传病治疗的发展十分重要。

忙于实干者没时间,在招考中丧失机会;松散安逸者时间充裕,却能把握晋升机遇。如此“怪象”若任由其滋长,会给基层年轻干部造成一种“假象”:干得好不如考得好。不难想象,“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的基层不作为者“坐等考试”,让埋头苦干、灰头土脸的年轻实干家“怀疑人生”。久而久之势必挫伤愿干事、能干事、干成事的年轻干部的积极性和热情度,影响基层干事风气和工作作风,严重损害基层百姓群众的切身利益。

春节期间,妈妈带着4岁的佳佳(化名)去兵马俑参观。因为游客特别多,妈妈担心佳佳走丢,所以一路上一直紧握着佳佳的手。谁知参观完后,佳佳哭着说左胳膊疼,不让妈妈碰她的胳膊。

何况,基层年轻干部是推动乡村发展的“生力军”,“干得好不如考得好”让基层年轻干部驱入“脱实向虚”的斡旋,无疑给服务百姓、乡村建设等形成错误导向,也不利于基层年轻干部耐心沉淀、打磨锻造,从而累积经验、厚蓄本领,为基层事业长久进步锤炼自我、砥砺岗位。所以打破“干得好不如考得好”,要切实提高实干实效在基层战场比拼的“含金量”,一方面完善招录考试的程序和规定,注重实践能力和专业领域的考察,提高日常表现、群众评价等权重;另一方面要拓展基层干部上升渠道与空间,让基层年轻实干家有出路、有盼头。

中华彩票网址