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黄金周顽疾:趁节“打劫”乱象为何难除?

2019-10-21 23:09:22来 源:乾佑资讯      评论:0 点击:3945

来源:中央电视台新闻

编者按:在过去20年的黄金周中,全国步入了休闲时代,假日经济日益繁荣。幸福的背后隐藏着对“金粥”的担忧:高速拥堵司空见惯,景点超载,乘客被践踏的现象层出不穷。问这些问题的目的是为了追求更高质量的假期和体验。《央视在线评论》在《黄金周》系列评论中推出《爱与悲伤》。这是第五篇文章:

每个人在景区都一定有过这样的经历:过了门票门,离景区还有3到5英里,电池车必须被带走;在路中间,没有办法坐缆车过山或坐船过河。食物做得不好,停车场坑坑洼洼,但钱不少...总的来说,我国许多景区仍然依靠“门票经济”和垄断经营等“一次性买卖”来赚钱。野雁穿过去拔羽毛,节日被推迟,但游客的感受被放在最底层。

长期以来,黄金周积累了越来越多的问题,承担了太多不应该承担的经济职能。你应该知道,旅游休闲的本质是一个以游客为核心的服务业,而不考虑人和人的自由的黄金周,只是一壶少而无味的“金粥”。

鉴于“上车睡觉,下车拍照”的尴尬局面和“高速交通堵塞”的叹息,有些人选择“蹲在家里”,而另一些人则不得不“享受7天的陪伴”。在辛酸和无助的背后,一方面,它暴露了黄金周期间交通堵塞、景点拥挤和服务差的尴尬现实。另一方面,它也反映了集中出行下带薪休假制度的缺陷。

越来越难以维持节日期间“抢劫”和黄金周期间刺激经济的想法。就短期影响而言,2018年为期7天的国庆假期将有超过7亿人次的出行和近6000亿的旅游收入,创造消费需求的短期集中释放和繁荣。然而,中长期高负荷成本,如生态破坏、资源浪费和环境污染,抵消了假日期间“冲动”消费带来的好处。

总体而言,2018年国庆黄金周和2019年春节黄金周的数据显示,旅游总收入的增长率和游客人数的增长率均呈现小幅收缩,均降至一位数增长。旅游规模高速爆发的时期已经一去不复返了,下一个一定是质量胜利的时代。随着游客的选择越来越多,品味越来越挑剔,以及旅游监管部门的严格监管,即便是4a和5a景区这样的金字招牌也不是“免于死亡的金牌”。事实上,只有提高服务的性价比,赢得回头客,赢得口碑,才能赢得整个旅游产业链,从而产生“乘数效应”。黄金周“人云亦云”的拥挤状态下,“人”一词的缺失暴露了“人”属性的缺失。随着国民生活水平的提高,休闲旅游的洪流不可逆转。经济学中有一个“工作-休闲”理论,它告诉我们当人们的收入水平达到某个临界点时,他们通常倾向于有更多的休闲而不是更高的收入。这在欧洲非常明显。俗话说:“欧洲人为了更好的假期而工作,而中国人为了更好的工作而休假。”欧洲人更喜欢选择高质量的生活,而不是过度加班。如今,中国的人均国内生产总值已经超过1万美元的门槛,人们的工作前景正在逐渐改变,更多地强调休闲或陪伴家人。问题是,实际上,许多中国人在“休假”模式下优化他们的安排和组合,例如“10天休息2天”和“一起过中秋节和国庆节”...他们都试图在有限的假期总量下最大化他们的旅行时间。这背后的关键问题是我们的带薪休假制度还没有到位。带薪假期给人们提供了分散旅行和灵活安排的可能性,这已被证明是克服国内外假期拥挤的好方法。实际上,我们经常会遇到这样的无奈:“我们可以请假,但是领导很难通过审批”,“我们可以请假,但是没有工资”,或者简单地说“没有假期”。中国法律早就规定了带薪休假制度,但各种企业都存在趁节日“抢”的现象。研究表明,“我国实行带薪休假的比例约为50%),政府机关、事业单位、国有企业和外国企业的大多数员工都可以享受带薪休假。然而,在劳动密集型行业和三四线城市,基层员工不愿意或害怕休假。一种情况是,当就业压力大、收入水平不高时,员工不敢休假,甚至不知道休假是为了保住工作。一是员工有“带薪休假”的意识来保护自己的权利,但考虑到保护权利的成本很高而又不愿意去拿,事实表明,这不仅不能保证企业竞争力的提高,也损害了员工的合法权益。时代给了我们更多的机会去追求“更美好的生活”,从过去的努力工作和权利意识薄弱的阶段,走向平衡工作和休闲、维护我们的权利、培养兴趣和爱好、去山水旅游、陪伴我们的家人和获得精神安慰的阶段。个人层面的自由是值得追求的,但是“挤在前面,挤在后面”和“挤在外面,享受”真的很让人心酸。黄金周期间,全社会应转变经济思维,组建景区管理短板,监管部门应对服务质量给予更高的评价权重。企业应该更加人性化和灵活,让人们获得最大的自由和享受。只有这样,旅游业发展的新篇章才能一起打开。不要让“破坏风景名胜区美丽形象的最好方法是国庆节去那里”这句话成为预言。

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